第21届全国青年岗位能手评选结果出炉，这次活动共评选出全国青年岗位能手标兵50名、全国青年岗位能手850名。太重职工宋志伟成为山西省唯一获评第21届全国青年岗位能手标兵称号的青年人才。
在今年的科技质量大会上，集团公司党委书记、董事长韩珍堂强调：科技创新在太重的战略定位中越来越重要，产品质量在太重的生存发展中越来越重要，创新人才在太重的振兴崛起中越来越重要。职工就是我们企业的根本，人才是企业发展的第一资源，没有创新人才做支撑，一切科技创新、一切质量提升都是“空中楼阁”，都是一句空话。
重视人才培养，激发人才活力。今年33岁的宋志伟是太原重工轨道交通设备有限公司设备能源室的一名技术技能人员，先后荣获全国技术能手、“三晋英才”拔尖骨干英才等荣誉称号。十二载技术锤炼，宋志伟从刚参加工作时的“技术小白”，逐步成长为轨道交通行业智能制造工程应用领域的“行业专家”，先后完成了回火炉双层布料改造、环形炉三四间隔布料模式的改造升级等多个创新攻关项目，并凭借对工艺的反复揣摩和对技术的深入研究，解决了生产线运行过程中的诸多难点，通过积极探索当前最先进的人工智能技术，顺利完成了轨道公司车轮一厂智能化升级改造项目自动化系统方案，为公司实现降本增效，推动转型升级发挥了重要作用，助力轨道交通行业领域智能化水平再上新台阶。
在全国评选活动中能获此殊荣，是对我们的褒奖，更是对我们的鞭策和激励。据了解，全国青年岗位能手评选表彰是共青团中央、人力资源和社会保障部共同组织开展的为党育人、为国育才的重要品牌工作，旨在选树和宣传先进青年典型，大力弘扬职业精神、工匠精神、奋斗精神，为党发现、培养、凝聚人才。
加大青年人才的培养，太重团委始终以助力企业高质量高速度发展、服务青年成长成才为工作目标，坚持党建带团建，紧紧围绕公司“512”人才战略，大力开展了青年思想引领、青年榜样选拔、“青”字品牌建设等工作，下一步，太重团委将聚焦公司生产经营、园区建设、转型升级等重点工作，引导团员青年提高技能素质，发挥聪明才干，勇立潮头、主动担当，发挥好党的助手和后备军作用。
